Новости

Jan 12, 2024

Ford назначает Лиз Дор из Whirlpool директором по цепочке поставок GM

Во вторник компания Ford Motor Co. назначила Лиз Дор своим новым директором по цепочке поставок.

Ford Motor Co. во вторник назначила Лиз Дор своим новым директором по цепочке поставок, одновременно объявив об уходе трех руководителей на ключевых должностях после ухода четвертого топ-менеджера в апреле.

Дор, который последние шесть лет руководил глобальным стратегическим снабжением в Whirlpool Corp., базирующейся в Бентон-Харборе, с понедельника будет подчиняться финансовому директору Джону Лоулеру. Лоулер временно исполнял двойную роль с сентября. До 12 лет работы в Whirlpool Дор проработал 15 лет в General Motors на должностях в сфере закупок и поставок.

В прошлом месяце Лоулер заявил, что компании «предстоит много работы» над цепочкой поставок и отношениями с поставщиками автозапчастей, а генеральный директор Ford Джим Фарли заявил, что хорошие отношения с поставщиками необходимы для реализации стратегии. В отраслевом исследовании 2023 года компания Ford вошла в число худших компаний по уровню доверия, честности и ясности миссии с поставщиками автозапчастей.

«Door приходит в Ford в то время, когда повышение качества и сокращение затрат, в том числе за счет цепочки поставок, являются высокими приоритетами и жизненно важными для реализации всего потенциала плана Ford+», — говорится в пресс-релизе компании.

В Whirlpool Дор более шести лет возглавлял закупки в Северной Америке, а затем в 2017 году стал исполнительным вице-президентом по глобальному стратегическому снабжению и членом исполнительного комитета производителя бытовой техники.

«Эти должности поставили ее в центр Whirlpool, занимающегося переосмыслением и разработкой интеллектуальных сетевых продуктов для кухни и прачечной, оснащенных датчиками, программным обеспечением и другими новыми технологиями — точно так же, как Ford создает революционные цифровые платформы и программное обеспечение для внедрения в подключенных электрических, гибридных и газовые автомобили», — говорится в сообщении.

«Лиз приносит глубокий и актуальный опыт в предметной области, включая использование Интернета вещей для создания большей ценности для клиентов как снаружи, так и внутри глобальной автомобильной промышленности», — сказал Лоулер в пресс-релизе. «Это идеальная комбинация для руководства командой, которая полна решимости восстановить управление цепочками поставок как конкурентное преимущество для Ford».

Более:Руководитель цепочки поставок Ford уходит, завод F-150 Lightning все еще закрыт

Дор начала свою карьеру в Prince Corp., которая сейчас является частью конгломерата технологий, программного обеспечения и услуг Johnson Controls, в качестве постоянного инженера по качеству на сборочном заводе Chrysler в Сент-Луисе, штат Миссури. Она имеет степени бакалавра и магистра делового администрирования Мичиганского государственного университета.

«Ford и наши поставщики выиграют вместе, поставляя нашим клиентам свежую, высококачественную продукцию», — говорится в заявлении Дора. «Мы собираемся расширить использование расширенного планирования качества во всем портфеле поставок».

Кирстен Робинсон, генеральный менеджер по семейным автомобилям и президент Ford Blue по операциям в Мексике и Канаде, уйдет в отставку с 1 июля.

Робинсон начала свою 28-летнюю карьеру в сфере трудовых отношений и большую часть времени посвятила работе с персоналом — в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Африке, Европе и Северной Америке — в том числе четыре года в качестве директора по персоналу Ford и главы Ford Land. В прошлом году она перешла на руководящую должность в компанию Ford Blue, которая разрабатывает, производит и продает бензиновые и гибридные автомобили.

«Кирстен использует свой опыт работы с людьми и системами, чтобы находить решения, которые будут полезны для бизнеса, наших клиентов и наших команд», — сказал Кумар Галхотра, президент Ford Blue. «Она отличный слушатель, который привносит глобальную перспективу и сочувствие в крупномасштабные изменения».

Робинсон сыграл «центральную роль в расширении внимания Форда к разнообразию, равенству и инклюзивности», введя такие льготы, как отпуск по уходу за ребенком как для матерей, так и для отцов. Управление кадрами не обошлось без разногласий, включая федеральный иск со ссылкой на внутренние корпоративные электронные письма, в которых утверждалось, что Ford нацелен на высокопроизводительных пожилых работников, и который был урегулирован Ford.

Робинсон присоединилась к Ford в 1995 году в Австралии, ее родной стране, в периоды роста в Азиатско-Тихоокеанском регионе и Европе она выполняла все более крупные задачи по управлению персоналом и переехала в штаб-квартиру в Дирборне в 2002 году. Ее обязанности переходят к Эндрю Фрику, вице-президенту Ford Blue по продажам. дистрибуция и грузовые автомобили. По словам Форда, операционная роль Фрика теперь будет охватывать всю Северную Америку, а его общие управленческие обязанности будут расширяться и включать в себя не только грузовики, но и внедорожники.